실업급여를 신청하는 과정은 온라인으로 더욱 간편해졌습니다. 실업급여 신청방법과 함께 수급조건에 대해 안내드리니 2024년 실업급여 손쉽게 신청하시기 바랍니다.
실업급여 금액조회
나의 실업급여 금액을 모의계산 하는 방법이 있습니다. 미리 얼마를 받을 수 있을지 온라인을 통해 실업급여 금액 조회가 가능합니다.
실업급여 수급기간
실업급여의 수급기간은 정식 용어로는 '구직급여 소정급여일수'라고 합니다. 구직급여를 지급받을 수 있는 날을 말하는데요, 고용보엄 가입기간과 연령에 따라 조금씩 달라집니다.
| 구분 | 고용보엄 가입기간 | |||||
| 1년 미만 | 1년 ~ 3년미만 | 3년 ~5년미만 | 5년 ~10년미만 | 10년 이상 | ||
| 이직일 현재 연령 | 50세 미만 | 120일 | 150일 | 180일 | 210일 | 240일 |
| 50세 이상 | 120일 | 180일 | 210일 | 240일 | 270일 | |
실업급여 신청방법(절차)
실업급여 신청은 온라인 홈페이지를 통해 신청하는 것이 편리합니다. 온라인 사이트로 접속하시면 화면이 나오게 됩니다. 이 화면에서 실업급여 금액 조회와 실업급여 신청 모두 가능합니다.
소정급여일수는 다음에서 정한 일수가 되는 날까지 받을 수 있습니다. 우선 실업급여 신청하는 방법을 상세히 살펴보겠습니다. 실업급여를 신청하기 위해서는 실업확인이 되어야 하므로 수급자격 신청서를 제출해야 합니다.
따라서 신청서 제출을 위해 고용센터로 가시거나 인터넷 제출이 선행되어야 합니다. 메뉴에서 '수급자격 신청서 인터넷 제출' 을 눌러줍니다.
화면으로 진입하면 이와 같이 나오게 되는데요, 절차와 유의사항을 읽어본 후 '확인'버튼을 눌러줍니다.
이후에 수급자격이 확인이 완료되면 첫 화면에서 '실업인정 인터넷신청'을 진행하면 됩니다.
만약 절차가 제대로 이행되지 않거나 문제가 생긴다면 가까운 고용복지센터로 방문하셔서 조치를 하셔야 합니다.
간편모의계산은 연령과 근로기간, 임금을 입력하고 간단하게 모의 조회해 보는 방법입니다. 간편하지만 아주 자세하지는 않습니다.
좀 더 자세히 나의 실업급여를 조회해 보고 싶으신 분은 옆에 작게 적혀있는 '상세모의계산' 으로 가셔야 합니다.
상세모의계산은 더 정확한 정보를 입력하고 나의 실업급여 실제 수령액을 계산해 보는 방법입니다. 간편계산은 계산의 오차가 크므로 가급적 상세계산을 하시는 것이 좋겠습니다.
✅실업급여 수급자격
실업급여를 받으려면, 다음의 조건을 충족해야 하는데요, 본인의 상황을 미리 잘 파악해서 수급자격 탈락사유를 미리 피해야 하겠습니다.
1. 이직 사유가 비자발적이어야 함
2. 이직이나 퇴사 이전 18개월동안 총 180일 이상 근로해야 함
3. 구직자가 취업/취직의 노력을 기울이고 있어야 함
4. 재취업을 위한 노력(구직활동, 자격증 취득) 등에 노력해야 함
내가 자의로 회사를 그만두면 절대 실업급여를 받을 수 없습니다.
단, 자발적으로 이직(퇴직)했다 하더라도 이직이나 퇴직의 사유가 불가피하다고 인정되는 경우라면 실업급여 수급자격에 포함되게 됩니다.
'이직의 불가피성' 이 인정되어야 하는데요, 그 불가피성 인정의 요건은 이와 같습니다.
실업급여 수급자격을 인정받기 위해서는 일정한 조건을 충족해야 합니다. 그 중 하나가 '정당한 이직사유'입니다. 정당한 이직사유는 다음과 같은 경우를 포함합니다.
- 직장 내 괴롭힘, 협박, 폭력 등으로 인한 이직
- 사업주의 과실로 인한 해고
- 사업장 폐쇄, 경영난 등으로 인한 해고
- 노동조합 활동으로 인한 해고
- 건강 상태 악화로 인한 이직
- 가족의 사망, 장애, 질병 등으로 인한 이직
- 도시재생, 자연재해, 재난 등으로 인한 이직
위와 같은 경우에는 정당한 이직사유로 간주되며, 실업급여 수급 대상이 될 수 있습니다. 실업급여 신청은 온라인 고용보엄 사이트에서 가능한데요, 몇가지 절차를 거치면 손쉽게 할 수 있으니 확인하시고 2024년 실업급여를 신청하세요.
사이트로 접속
사이트 접속 후 가장 먼저 해야 할 일은 개인 로그인입니다. 공동인증서, PASS인증, 디지털원패스 중 하나를 선택하고,
공동인증서를 사용하는 경우에는 하단의 '공동인증서' 버튼을 클릭하세요. 안전하게 로그인하여 신청 프로세스를 진행해봅시다.
실업급여 신청 화면으로 이동하기
로그인 후에는 상단 메뉴에서 '실업급여'를 클릭하여 실업급여 신청 화면으로 쉽게 이동할 수 있습니다. 목적지에 도착했다면, 이제부터 여러분의 정보를 입력해보겠습니다.
인터넷 신청서 작성
해당 ID를 기준으로 자동으로 표시되는 정보를 확인합니다. 그리고 특별한 경우에는 관할 센터를 방문해야 할 수 있음을 알아두세요. 모든 정보가 정확한지 확인하고 다음 단계로 넘어가봅시다.
이제는 실업인정 대상기간 동안의 소득 여부와 특이한 상황이 있는지를 확인하는 단계입니다. 소득이 있거나 특별한 상황이 있다면 체크하고, 내용을 자세히 살펴보세요.
구직활동이 있는 경우에는 체크하고, 필요한 구직활동 내역을 입력해야 합니다. 구직활동은 실업급여를 받기 위한 필수 조건 중 하나이므로 신중히 기입하세요.
만약 구직활동 이외의 다른 활동이 있는 경우에도 체크하고 필요한 정보를 입력하세요. 정확한 정보가 입력되어야 신청이 원활하게 진행됩니다.
이제는 다음 출석일까지 수행할 활동을 입력하고, '저장' 버튼을 클릭하여 입력한 내용을 저장합니다. 정확한 출석일을 확인하고 입력하는 것이 중요합니다.
마지막으로, 실업인정 신청서를 제출할 때 주의해야 할 점입니다. 제출은 출석일(실업인정일) 당일날 00:00부터 17:00 사이에만 가능합니다.
실업급여를 받기 위한 온라인 신청은 간단하면서도 몇 가지 주의할 점이 있습니다. 개인 로그인부터 출석일 확인까지 정확한 정보 입력이 중요하며, 신청 기한 역시 놓치지 않도록 주의해야 합니다.
고용 제도에서 제공하는 구직급여는 실업자에게 경제적 지원을 제공하며, 이를 받기 위해서는 특정한 요건을 충족해야 합니다. 실업급여를 신청하고 받기 위한 주요 조건과 절차에 대한 안내입니다.
실업급여 수급자격
구직급여 수급 요건 (고용법 제40조)
피보엄단위기간: 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 합니다.
취업 불가능 상태: 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업(영리를 목적으로 사업을 영위하는 경우 포함)하지 못한 상태에 있어야 합니다.
노력의 적극성: 재취업을 위한 노력을 적극적으로 해야 합니다.
비자발적인 이직: 이직사유가 비자발적인 사유여야 하며, 법 제 58조에 따른 수급자격의 제한사유에 해당하지 않아야 합니다.
수급자격이 제한되지 않는 정당한 이직 사유
-이직 일 전 1년 이내에 다음과 같은 상황이 2개월 이상 발생한 경우 수급자격이 제한되지 않습니다.
-실제 근로조건이 채용 시 제시된 근로조건보다 낮아지게 된 경우
-임금체불이 있는 경우
-최저임금에 미달하는 소정근로에 대한 임금 지급
-연장 근로 제한 위반
-휴업 전 평균임금의 70% 미만 지급
-차별대우
-괴롭힘 및 성희롱
-사업장 도산, 폐업, 대량 감원 예정 등
통근이 곤란한 경우
다음 상황 중 하나에 해당하는 경우 통근이 곤란하여 이직한 것으로 간주됩니다.
-사업장의 이전
-지역을 달리하는 사업장으로의 전근
-부양 의무자와의 동거를 위한 거소 이전
-기타 피할 수 없는 통근 곤란 사유
기타 정당한 이직 사유
다양한 상황에서도 통상의 다른 근로자가 이직했을 것으로 객관적으로 인정되는 경우에도 수급자격이 부여됩니다.
고용 가입 여부 확인: 고용이 당연히 적용되는 사업장임에도 불구하고 가입되지 않았을 경우, 신고를 통해 3년 이내의 근무기간에 대해 소급 적용할 수 있습니다.
-온라인 신청: 고용 관리기관 또는 인터넷 고용산재 포털을 통해 온라인으로 구직급여를 신청합니다.
-서류 제출: 본인 확인서, 퇴직서, 구직활동 내역 등 필요한 서류를 제출합니다.
-면접: 고용 관리기관에서 수급자격 여부를 결정하기 위해 면접이 진행될 수 있습니다.
-급여 지급: 수급자격이 확인되면 지정된 계좌로 실업급여가 지급됩니다.
자발적 이직자라도 이직 전에 이직회피 노력을 다하였으나 사업주측의 사정으로 더 이상 근로하는 것이 곤란하여 이직한 경우, 이직의 불가피성을 인정하여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
실업급여는 구직자들에게 경제적인 안정을 제공하는 중요한 제도입니다. 구직급여를 받기 위해서는 수급 요건을 충족하는 것이 중요하며, 정당한 이직 사유를 갖추어야 합니다.
이를 위해 온라인 신청 및 필요 서류 제출 절차를 정확히 이행하고, 고용의 가입 여부를 확인하는 것이 중요합니다. 자세한 내용은 고용 관리기관과 상담하여 실업급여를 효과적으로 수급할 수 있도록 노력해보세요.
하지만 개개인의 사정은 너무 많은 케이스가 있을 수 있으므로 만약 내 상황이 어렵다거나 애매하다면 고용노동부 민원마당이나 상담센터에 신청을 해서 법적 상담 및 구제를 받는 것을 추천합니다.
실업급여는 일자리를 찾는 기간 동안 지원해주는 것이므로, 적극적으로 일자리를 찾고 구직활동에 참여해야 합니다.
간혹 실업급여를 받는 동안 취업을 하면 안된다는 말을 하는 분들이 계신데요, 실업급여 수급자는 취업활동을 계속해 나가는 것이 정책의 취지에 맞고 바람직합니다.
다만, 실업급여 수급기간 동안 수입이 발생하면 실업급여가 일시 중단되거나 삭감될 수 있다는 점은 참고해주세요.
이렇게 실업급여에 대해 알아보았습니다. 실업급여 신청 그리고 실업급여 금액 모의계산부터 실업급여의 간단한 자격조회까지도 살펴보았습니다.
특히 실업급여의 신청대상이 되어야 함에도 불구하고 권리를 행사하지 못했을때 어떻게 대처하는지도 알아보았는데요,
실업급여는 우리가 정당하게 보장받아야 할 권리이나, 권리앞에 잠자는 자 구제받지 못하는 것이 원칙이라는 점 알아야 합니다.